OUR VISION
KAIZEN RECRUIT への思い

創業者 兼 CEO スティーブ・スクライザック

KAIZEN RECRUIT は、日本のグローバル人材採用をより効率化するために開発されました。

国内外の採用チームにとって使いやすさと業務効率化を最優先したソフトウェアを開発すれば、組織がグローバルに一丸となって採用活動に取り組むことができると信じています。特に日本でのグローバル人材採用シーンでは、人材不足、採用業務の負担が課題となっています。私は、これらを解決するため、5年間温めてきた構想を実現させ、KAIZEN RECRUIT を誕生させたのです。

日本と海外で人材採用業界での長年にわたる私自身の経験を通して、シンプルでチーム志向の採用プロセスが候補者にとって最も好感を持ってもらえる採用となり、その結果としてベストな採用ができるということを発見しました。

私は、優れた候補者を見つけ出し、インタビューし採用するための最良の方法を見つけ出すお手伝いをすることに情熱を傾けています。あなたの組織のため、あなたの顧客のためにどのようにお手伝いができるかについてお話しを聞かせてください。

KAIZEN RECRUIT 運営チーム

KAIZEN RECRUIT は、グローバルに活躍するメンバーで運営しています

スティーブ スクライザック

創立者&CEO

スティーブは人事サービスおよび人材業界一筋にキャリアを積む。世界的プレミアレベルの人事サービス会社であり、インディードとグラスドアを所有する株式会社リクルートホールディングスの管理職専門スカウト部門のディレクターとして6年間の勤務を含め、10年余りアジア市場で勤務。テキサス大学(University of Texas)卒業。現在、カリフォルニアとアジアで活動中。

デビッド ヤング

最高執行責任者(COO)

デビッドはクラウドコンピューティングのパイオニアであるJoyent(サムソンに売却)の創立者であり、CEOを務める。アジアおよび南北アメリカにわたり革新的なテクノロジービジネスを構築し管理統率。独学のエンジニアであり、インディアナ大学(Indiana University)の古代文学の学士号を優秀賞で取得。

ユホ ヒエタラ

最高テクノロジー責任者(CTO)

シニアエンジニアとして、グローバルに人事関連会社用のワールドクラスのソリューション構築の15年超の経験を有する。フィンランド出身で現在はオランダ在住。

平井 康代

オペレーション ディレクター

日本の大手国際法律事務所の長島大野常松法律事務所において、事務所合併期間を含め10年を超える人事マネジャーとしての経験を有する。津田塾大学国際関係学部卒業。シアトル在住。

会社概要

会社名Pacific Reach Advisors, Inc.
設立2012年3月
所在地101 N. Acacia Avenue, Suite 114
Solana Beach CA 92075
資本金$654,000
代表者代表取締役代表 Stephen Skrysak
役員代表取締役 Stephen Skrysak
執行役員 David Young
執行役員/投資家 Takeshi Mori
事業内容・採用管理システムの構築、運営及び販売事業
・市場参入コンサルティング事業
・エグゼクティブ サーチ事業
・採用サービス業務契約事業
問い合わせ先電話: +1 (858) 356-4900
メール: info@pac-reach.com
URLhttps://pac-reach.com/
https://kaizenrecruit.com/